DX推進の取り組み

株式会社SL.WORKSSはDXマークを取得しています

「DXマーク認証制度」とは、国が策定した情報処理促進法及び個人情報保護法、不正競争防止法に則り、中小企業のDX化を推し進めるべく必要な対応項目を網羅し、認証する制度です。

株式会社SL.WORKSSはDXマークを取得しています

経営理念

「会社、社員、お客様とのグッドサイクル構築をめざして」

弊社は社員との信頼関係を礎に社員個々のキャリアアップ、人間力アップに努めています。それはサービスの向上を通じてお客様からの信頼へとつながっていくと考えます。お客様からの信頼は会社の業績アップへ、そして社員の待遇改善、さらなるスキルアップの原資となりえます。
このような会社、社員、お客様とのグッドサイクル構築をめざして、運営してまいります。

「会社、社員、お客様とのグッドサイクル構築をめざして」

DXによって目指す経営ビジョン

従来の技術者派遣型のビジネスモデルから
DXにより新たな企業価値の創造を目指す。

現在の柱であるSES事業を効率化させ社員への還元率を高める。外に向けては中小企業のDX化を支援するコンサルティング事業をもう一つの柱とする

DXによって目指す経営ビジョン

DXによって目指す経営方針

  • 商品既存システム・組織体制を包括的に変化させるようなサービスを提供する
  • 顧客IT化、DX化において信頼されるパートナーとなる
  • 社員DXにより社員一人ひとりの生産性を向上し、自己実現できるステージを提供する
  • 会社日々変化する社会環境に適応できる企業であり続ける
  • 社会自社、顧客のDX化を成功させ、社会に貢献する

DX推進への取り組み

自社におけるDX戦略

業務効率化
勤怠管理、給与システムをクラウドサービスに転換
社内コミュニケーションの円滑化、効率化のためLINEWORKSの導入
Kintoneを導入し販売仕入管理のアプリを作成中
セキュリティ対策
UTM、セキュリティハブ、MACアドレスフィルタリング等セキュリティ機器の導入
業務効率化
既存顧客やリードに対して
  • 属性
  • 購買履歴
  • アクション履歴
  • 課題、ニーズ
等を分析し顧客の理解を深め営業に活用する

組織図

組織図

戦略を効果的に進めるための人材の育成と確保

DX人材育成・確保の方針
社内のDX人材を育成するために目指すこと
資格手当の整備、勉強の開催、Eラーニングの実施等を行う
DX人材育成のテーマ
常に新しい技術の習得に励み、環境、技術の変化に対応できる人材を育成する
DX人材育成の方策
  • 1. 資格取得の推進
  • 2. 学習環境の整備
  • 3. 推奨資格

DXアドバイザー（中小企業個人情報セキュリティー推進協会）
ITパスポート試験（経済産業省）
kintoneアソシエイト（サイボウズ）
4人材育成の数値目標
DXアドバイザー　年間3名
ITパスポート　年間3名
kintoneアソシエイト　年間1名

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